退職金に期待しますか?老後の計画はしっかりとしないとね。

退職金に期待しますか?老後の計画はしっかりとしないとね。

看護師の月収って、高収入だけど、ただ一ヶ月の収入だけで判断しない方がいいですよね(´・Д・)」

ボーナスの額は、基本給で決まるから、月収の内訳は、基本給が良い方がいいですよね(*^_^*)


さらに、退職金まで考えると、基本給がいかに大事かわかりますね。

退職金も、基本給が多いに関わってきますよね_φ(・_・

退職金なんて、はるか先の老後のことでしょ...なんて簡単に考えると、後で痛い目にあいますよ( ;´Д`)

老後、安定した生活を送るには、退職金がどの程度支払われるかということも大切になってきますね(´・Д・)」

しかし、今働いている介護施設は、病院に比べると退職金が少ないようです(−_−;)

うちの職場の退職金は、看護師とか介護士とか職種は関係ありません(・_・;
それに、基本給とかも関係ないんです。

退職金の額は、職種や勤務年数で一律なんですって。

退職金が介護士とか同じって驚きですよね。

今の職場にずっと勤務するとして、すでに退職金はそれほどもらえないということが決定してますね。

もし、今から転職したとしても、やはり基本給と勤務年数から退職金が出されますから、それもまた、あまり期待は出来ません。

だから、どっちにしろ新卒の頃に思い描いた退職金は、手に入らないのはわかっています。

だから、老後の計画はきちんと立てなくては...って思っていますよ。

しかし、退職金が当てにならないほどの職場のこの給料で、老後貯金とかもキツイですね。

子供の世話にならないと、生活が出来ないようでは、子供に迷惑をかけますし、そうはなりたくありませんね。

もっと看護師の退職金がでる職場に転職しておけば良かったなぁとつくづく思ってしまいますね(・_・;

2014年2月 5日|