鱼台多部分组团到企业开展人才调研

近日,现场观看生产过程,了解各企业人才情况。这次调研活动,深入了解和掌握企业人才队伍状况、对各类人才的需求以及职工队伍素质提升的需求,便于为人才提供个性化、精细化服务;及时针对企业在如何招引人才、留住人才和人才培养以及如何提升职工队伍素质方面给予深入小心的指导,便于企业尽快掌握解决问题的办法与措施;深入挖掘总结、宣传推广企业关于人才工作的先进典型,便于引导企业加强人才强企理念;集结周密收集企业对人才服务、改进作风方面的意见和建议,便于人才在今后的工作中不断改进、完善,使人才的工作让企业满意。近日,现场观看生产过程,了解各企业人才情况。这次调研活动,深入了解和掌握企业人才队伍状况、对各类人才的需求以及职工队伍素质提升的需求,便于为人才提供个性化、精细化服务;及时针对企业在如何招引人才、留住人才和人才培养以及如何提升职工队伍素质方面给予深入小心的指导,便于企业尽快掌握解决问题的办法与措施;深入挖掘总结、宣传推广企业关于人才工作的先进典型,便于引导企业加强人才强企理念;集结周密收集企业对人才服务、改进作风方面的意见和建议,便于人才在今后的工作中不断改进、完善,使人才的工作让企业满意。

  本次上门调研服务受到企业普遍好评,取得显著成效。企业负责人纷纷表示,通过人才工作的宣传介绍,他们意识到人才、职工素质的提高对企业发展、强壮的主要意义,掌握了许多解决才难引、人难留、职工素质难提升的办法与措施,具有很强的针对性。李伟英 新闻推荐孝老爱亲
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